تأکید بر استانداردهای اجرایی در آزمون متقاضیان مدیریت پایه عملیاتی
گامی در مسیر شایستهسالاری؛ برگزاری آزمون دورههای توسعه شایستگی ویژه متقاضیان پستهای مدیریتی سطح پایه عملیاتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران
آزمون دورههای توسعه شایستگی ویژه متقاضیان پستهای مدیریتی سطح پایه عملیاتی، برای نخستین بار و با فراهم کردن امکانات و پیگیری رئیس گروه طبقه بندی مشاغل در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد و مهندس علیرضا عربیـارمحمدی، مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، با حضور در محل برگزاری از روند اجرای این آزمون بازدید کرد.
اطلاعیه زمانبندی مصاحبه و ارائه مدارک داوطلبان جذب نیروی قراردادی سال 1405
به اطلاع داوطلبان رشته شغلی پرستار در فرایند جذب نیروی قراردادی سال ۱۴۰۵ میرساند، با توجه به آغاز مرحله ارزیابی، لازم است مطابق جدول زمانبندی مندرج در فایل پیوست و با همراه داشتن مدارک مورد نیاز، به «مرکز آموزش مهارتهای بالینی» مراجعه کنند.
آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته کارکنان ۲۹ مرداد 1405 برگزار میشود / دو ماه فرصت برای مطالعه منابع
گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه اعلام کرد آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته ویژه کارکنان مشمول، روز پنجشنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ بهصورت حضوری و متمرکز برگزار خواهد شد و شرکتکنندگان تا زمان آزمون فرصت دارند محتوای آموزشی را از طریق سامانه «رشد» مطالعه و اقدامات مربوط به سوگندنامه را تکمیل کنند.
گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تقویت کادر درمان؛ آغاز فرآیند ارزیابی جذب بیش از یکهزار نیروی متخصص
با پایان یافتن مهلت ثبتنام الکترونیکی متقاضیان در سامانه دانشگاه علوم پزشکی تهران، فرآیند ارزیابی شایستگیها و مصاحبه تخصصی برای جذب و بهکارگیری بیش از یکهزار نیروی درمانی، تشخیصی و پشتیبانی در بیمارستان شهدای اسلامشهر و انستیتو تخصصی سرطان مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) رسماً آغاز می شود.
آغاز به کار شورای ارتقای سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با رویکرد صیانت از سرمایههای انسانی
دکتر حمید چوبینه معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران، در این نشست با تاکید بر اینکه نیروی انسانی کارآمد، زیربنای توسعه سازمان است، از آغاز «فصل نوینی در پایش مستمر سلامت جسم و روان کارکنان دانشگاه» خبر داد.
اطلاعیه استخدام قراردادی در دانشگاه علوم پزشکی تهران
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی تهران در نظر دارد برای تامین نیروهای مورد نیاز انستیتو کانسر و بیمارستان شهدای اسلامشهر، تعدادی از افراد واجد شرایط را از طریق آزمون تخصصی و عمومی با شرایط و ضوابط مندرج در دفترچه آزمون به صورت قرارداد کار معین استخدام کند.
برگزاری جلسه تعیین رشتههای شغلی و نیاز نیروی انسانی بیمارستان شهدای اسلامشهر و انستیتو کانسر ۲
گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تأمین نیروی انسانی مراکز درمانی جدید در سال 1405
جلسه تعیین رشتههای شغلی و تعداد نیروی انسانی مورد نیاز بیمارستان شهدای اسلامشهر و انستیتو کانسر ۲ در چارچوب آزمون قرارداد انجام کار معین سال ۱۴۰۵، با حضور معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع و معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران و اعضای کمیته جذب نیروی انسانی برگزار شد.
شروع مرحله دوم ارزیابی عملکرد سال 1404 کارکنان رسمی و پیمانی غیرهیأت علمی دانشگاه
مرحله دوم ارزیابی عملکرد سال 1404 کارکنان رسمی و پیمانی غیرهیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران کلید خورد
سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، برای تکمیل فرم کارکنان رسمی و پیمانی از دوشنبه 21 اردیبهشت 1405 جهت بارگذاری مستندات و تکمیل فرآیند ارزیابی در دسترس است.
تغییر آدرس سامانه مدیریت دانش(ثبت تجربه)
آدرس سامانه مدیریت دانش(ثبت تجربه) تغییر کرد.
سومین جلسه کمیته تخصصی کارآفرینی و اشتغال دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد
در سومین جلسه کمیته تخصصی کارآفرینی و اشتغال دانشگاه علوم پزشکی تهران، «طرحهای توجیهی اقتصادی مرتبط با تبصره ۲ قانون بودجه ۱۴۰۳ » با حضور معاون توسعه و نمایندگان ارشد معاونتهای دانشگاه مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.