الزام هماهنگی با اداره تحول، برنامه ریزی وتعالی منابع انسانی جهت هرگونه اصلاح و بهبود فرآیندهای حوزه معاونت توسعه
الزام هماهنگی با اداره تحول، برنامه ریزی وتعالی منابع انسانی جهت هرگونه اصلاح و بهبود فرآیندهای حوزه معاونت توسعه
با توجه به اتمام پروژه طراحی و بهبود فرآیندهای معاونت توسعه، و ارسال مجموعه کارکردها و فرآیندهای هر واحد به تفکیک، از این پس لازم است هرگونه تغییر جزئی/ اساسی بر روی فعالیت ها و گام های فرآیند، گردش کار فرآیندها و همچنین شناسنامه آن با هماهنگی اداره تحول، برنامه ریزی و تعالی منابع انسانی واقع در مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی صورت گیرد.
تقدیر معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه از مدیران، معاونین و رؤسای ادارات سازمان مرکزی
معاونت توسعه تسهیل گر و پشتیبان تمام فرایندها در دانشگاه علوم پزشکی تهران
همزمان با فرارسیدن بهار طبیعت و بهار قرآن دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با مدیران، معاونین و رؤسای ادارات سازمان مرکزی دیدار و از زحمات آنان قدردانی کرد.
برگزاری آخرین نشست کمیته جذب متخصصان دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1403
آخرین نشست کمیته جذب متخصصان دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1403 با حضور اعضای کمیته در معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع برگزار شد.
برگزاری آخرین کمیته ترفیع پایه تشویقی اعضای هیأت علمی در سال 1403
برگزاری آخرین کمیته ترفیع پایه تشویقی اعضای هیأت علمی در دفتر مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران
آخرین کمیته ترفیع پایه تشویقی در سال 1403 اعضای هیئتعلمی دانشگاه علوم پزشکی تهران سه شنبه 14 اسفند 1403 در دفتر مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه برگزار شد.
برگزاری هجدهمین سری آزمونهای جامع توجیهی بدو خدمت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی تهران
کارکنان حوزه نظام سلامت؛ عامل افزایش بهرهوری سازمان
هجدهمین دوره آزمونهای جامع توجیهی بدو خدمت، جمعه 10 اسفند ۱۴۰۳ در دو نوبت صبح همزمان با سراسر کشور با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران و مهندس علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی بهعنوان ناظر نماینده وزارت بهداشت در سالنهای مرکز آزمون الکترونیک مرکز طبی کودکان برگزار شد.
برگزاری نشست کمیته شورای تخصصی بررسی طرحهای پژوهشی در معاونت توسعه
تأکید معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران بر «احصای طرحهای پژوهشی مبتنی بر نیاز»
نشست کمیته شورای تخصصی بررسی طرحهای پژوهشی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور اعضای کمیته و در راستای «شناسایی و بررسی طرحهای پژوهشی معاونت توسعه» تشکیل شد.
ملاقات عمومی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ «با تعیین وقت قبلی»
علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی در راستای «تسهیل روند خدمترسانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران» ملاقات عمومی و دیدار چهرهبهچهره با کارکنان داشت.
برگزاری نشست ارائه نتایج برآورد نیروی انسانی آزمایشگاههای بیمارستانها
بهینهسازی نیروی انسانی در آزمایشگاههای بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
نشست ارائه نتایج برآورد نیروی انسانی آزمایشگاههای بیمارستانهای تابعه باهدف «بهینهسازی نیروی انسانی در آزمایشگاهها و بیمارستانها» با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران تشکیل شد.
بخشنامه شروع فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان قراردادی سال 1403
بخشنامه شروع فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان قراردادی سال 1403
سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، جهت تکمیل فرم کارکنان قراردادی از روز شنبه 20 بهمن ماه جهت بارگذاری مستندات و تکمیل فرآیند ارزیابی در دسترس می باشد.
ابقای علیرضا عرب یارمحمدی در سمت مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران
دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در حکمی علیرضا عرب یارمحمدی را در سمت «مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه» ابقا کرد.